Munkaerő-bérlés

Munkaerő-bérlés rendezvényre

Hitelesített alkalmi munkaerő egy platformról: válaszd ki a pozíciót, és fogadj értékelt jelentkezőket. A hirdetés feladása pár perc.

Röviden

Munkaerő-bérlés rendezvényre hat pozícióban: hostess, felszolgáló, pultos, promóter, teljes rendezvényszemélyzet és általános alkalmi munkaerő. Feladod a hirdetést (pozíció, helyszín, időpont, létszám, bér), a hitelesített jelentkezők egy kattintással jelentkeznek, te pedig az értékeléseik és a megbízhatósági pontszámuk alapján választasz - nincs vak közvetítés. A platform Budapesten indul, majd fokozatosan nyit az ország nagyvárosai felé.

Regisztrálj cégként - ingyenesAdd meg az adataid, és elsőként férsz hozzá a hitelesített munkaerőhöz.

Ingyenes · 30 másodperc · nincs önéletrajz

Bérelhető munkakörök

Hostess

Konferenciára, gálára, kiállításra vagy termékbemutatóra keresel megbízható hostesseket? Az alkalmimunkaero.hu-n hitelesített jelentkezőket érsz el, értékelésekkel - a hirdetés feladása pár perc.

Felszolgáló

Állófogadásra, ültetett vacsorára vagy cateringhez keresel felszolgálókat? Hitelesített jelentkezőket érsz el, értékelésekkel - gyorsan és átláthatóan.

Pultos

Bárpulthoz, koktélbárhoz vagy fesztiválhoz keresel pultost? Hitelesített jelentkezőket érsz el, akiknek látod az értékeléseit - a hirdetés feladása gyors.

Promóter

Termékbemutatóhoz, áruházi kampányhoz vagy BTL-akcióhoz keresel promótereket, kóstoltatókat? Hitelesített jelentkezőket érsz el, gyorsan.

Rendezvényszemélyzet

Egy eseményhez több pozíció is kell? Hostess, felszolgáló, pultos, ruhatáros és promóter egy helyről, hitelesítve - a teljes csapat percek alatt meghirdethető.

Alkalmi munkaerő

Hirtelen jött rendezvény, szezonális csúcs vagy egy hétvégi esemény? Az alkalmimunkaero.hu-n hitelesített alkalmi munkaerőt érsz el gyorsan, átláthatóan.

Logisztika

A Black Friday és a karácsonyi szállítások alatt a raktárak a legnagyobb létszámmal dolgoznak - a munkaerőt viszont már októberben érdemes biztosítani. Komissiózókat, csomagolókat és rakodókat érsz el hitelesítve, értékelésekkel.

Szezonális

December az év legnagyobb személyzethiányának a hónapja: karácsonyi vásárok, céges ünnepi partik, raktári csúcs és szilveszter egyszerre. A szezonális csapatot már november elején érdemes összeállítani.

Kereskedelem

A karácsonyi bevásárlási csúcsban a bolt a legkritikusabb pont: hiába jön a vevő, ha nincs eladó. Hitelesített bolti eladókat és pénztárosokat érsz el - a szezonális műszakokra is bejelentett (EFO) keretben.

Hogyan áll össze a csapat?

  1. Regisztrálod a cégetEmail-alapú belépés, jelszó nélkül. Az adószámot az EU VIES nyilvántartásban ellenőrizzük, és a jelentkezők is látják a hitelesített jelvényt a hirdetéseiden.
  2. Feladod a hirdetéstMegadod a pozíciót (rendezvényszemélyzet), a helyszínt Budapesten, az időpontot, a létszámot és a bért. A bér minden hirdetésben látszik, ezért érdemes reálisan megadni.
  3. Jelentkezőket kapszA korhatár-igazolt munkavállalók egyetlen kattintással jelentkeznek. A profiljukon látod a korábbi munkákat, az értékeléseket és a megbízhatósági pontszámot.
  4. Összeállítod a csapatotÖsszehasonlítod a jelentkezőket, üzenetben egyeztetsz, és véglegesíted a létszámot. Kieső műszakra SOS hirdetéssel azonnali értesítést küldesz az elérhető munkavállalóknak.
  5. Értékelitek egymástA műszak után értékeled a munkavállalót, ő pedig a céget. A cég nyilvános értékelése épül, és a következő hirdetésedre gyorsabban jelentkeznek.
Konkrét emberre van szükséged?

Add fel a hirdetést fiók és költség nélkül, két perc alatt - mi ellenőrizzük és élesítjük.

Hirdetés feladása ingyen

Mit írj bele a hirdetésbe?

  • Írd ki a bért: a platformon minden hirdetésben látszik, és ez az első, amit a jelentkezők megnéznek.
  • Add meg a pontos időpontot és a találkozási pontot a helyszínen - így kevesebb az egyeztetés és a félreértés.
  • Jelöld a dress code-ot és azt, hogy mit hozzon magával a munkavállaló.
  • Írd le, ha betanítással is végezhető a feladat: így a kezdők is bátran jelentkeznek, és nagyobb a merítés.
  • Adj meg valós létszámot. Ha több rendezvényszemélyzet kell, egy hirdetésben is megadhatod, és több jelentkezőt fogadhatsz.
  • Sürgős, kieső műszakra add fel SOS hirdetésként: kiemelten jelenik meg, és azonnali értesítést küld az elérhető munkavállalóknak.

Fogalmak, amiket a cégek is használnak

Rendezvényszervezés
Konferenciák, kiállítások, céges és magánrendezvények tervezése és lebonyolítása.
Kétoldalú értékelés
A munka végén a cég a munkavállalót, a munkavállaló a céget értékeli csillagokkal és szöveggel.
Műszak
Egy konkrét, időponthoz kötött munkavégzési alkalom (pl.
Hitelesítés (KYC)
A „Know Your Customer" eljárás, amelynek során a platform ellenőrzi a felhasználót.

További fogalmak a fogalomtárban

Kapcsolódó útmutatók cégeknek

Hogyan találj alkalmi munkaerőt gyorsan (cégeknek, 2026)A leggyorsabb út az alkalmi munkaerőhöz: írd fel a hirdetést egy specializált platformra (pozíció, helyszín, időpont, óradíj), ahol a már beazonosított, értékelt munkavállalók azonnal jelentkeznek.EFO, megbízás vagy diákszövetkezet? Milyen jogviszonyban foglalkoztasd (2026)Alkalmi, eseti munkára a leggyakoribb forma az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO): bejelentés a NAV felé a munka előtt, napi fix közteher, jelenléti ív, és a bér a munka végén.Mennyibe kerül a rendezvényszemélyzet? KalkulációA rendezvényszemélyzet teljes költsége három tételből áll: a munkavállalónak fizetett órabér, az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) napi közterhe dolgozónként, valamint a közvetítés díja - ez utóbbi ügynökségeknél jellemzően jelentős felár, közvetlen platformon viszont elkerülhető.EFO bejelentés lépésről lépésre: útmutató cégeknekAz alkalmi munkavállalót a munka megkezdése ELŐTT kell bejelenteni a NAV-hoz, elektronikusan (ügyfélkapun, az erre szolgáló nyomtatványon vagy telefonos ügyfélszolgálaton).Munkaerő-kölcsönzés vagy alkalmi munka? Melyik éri meg?Munkaerő-kölcsönzésnél a kölcsönbeadó a munkáltató, te szolgáltatási díjat fizetsz (jellemzően jelentős felárral az órabér felett), és nem te választod ki közvetlenül az embert.Céges karácsonyi és év végi rendezvény személyzete (2026)A november-decemberi céges bulik és gálák a vendéglátás év végi csúcsa: felszolgáló, pultos, hostess és ruhatáros kell egyszerre, nagyobb létszámban, egyetlen estére.Utolsó pillanatban kell személyzet? Így oldd meg (SOS-útmutató)Az utolsó pillanatban is lehet munkaerőt szerezni, ha a megoldást sebességre optimalizálod: tedd a hirdetést azonnal látható bérrel és pontos időponttal, fogadd el a jelentkezőket percek alatt, és a bejelentést (EFO) is a munka előtt intézd el - a sürgősség nem mentesít a törvényi lépésektől.

Gyakori kérdések cégektől

01

Mennyibe kerül a hirdetésfeladás?

Semennyibe. A regisztráció, a hirdetésfeladás és a jelentkezők fogadása ingyenes - nincs bankkártya, nincs rejtett díj, nincs közvetítői jutalék. A munkavállalókkal közvetlenül egyeztetsz.
02

Hogyan adhatok fel hirdetést?

A leggyorsabb út a /hirdetes-feladas űrlap: cégnév, email és munkakör elég, fiók nélkül - mi ellenőrizzük és élesítjük pár órán belül. Vagy regisztrálsz cégként, és a felületen te adod fel percek alatt.
03

Mit jelent a hitelesített jelentkező?

A munkavállalók 16+ korhatár-nyilatkozatot tesznek, és a profiljukon látszanak a teljesített munkáik és a korábbi értékeléseik. Így már a jelentkezés pillanatában tudod, kit hívsz be.
04

Milyen munkaköröket lehet hirdetni?

Elsősorban rendezvényes és vendéglátós alkalmi munkákat: hostess, pultos, felszolgáló, promóter, kóstoltató, ruhatáros, rendezvény-asszisztens - de bármilyen alkalmi pozíció feladható.
05

Milyen gyorsan jönnek jelentkezők?

A várólistán és a regisztrált bázisban már 180+ munkavállaló áll készen 15+ városból. SOS-hirdetésnél a riasztás azonnal kimegy a megfelelő munkavállalóknak - aznapi betöltésre is készült a rendszer.
06

Mi történik, ha a felvett munkavállaló nem jelenik meg?

A kétoldalú értékelés és a megbízhatósági pontszám pontosan ezt szűri ki: a megbízhatatlan jelentkezők gyorsan kiderülnek. Lemondás esetén azonnal láthatod a többi jelentkezőt, és egy kattintással pótolhatsz.
07

Ki intézi a bejelentést és a jogviszonyt?

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) bejelentése a foglalkoztató feladata - a /tudastar/efo-bejelentes-cegeknek útmutató végigvezeti. A platform a hirdetést, a jelentkezést és a kapcsolattartást biztosítja.
08

Miért zárt béta működik most?

Az indulás utáni érdeklődés miatt hullámokban engedjük be az új cégeket, hogy a jelentkezők száma és a hirdetések minősége egyensúlyban maradjon. Aki most feladja az első hirdetést, a következő hullámban az elsők között él.
09

Mit írjak bele a rendezvényszemélyzet hirdetésbe Budapesten?

A pozíciót, a pontos helyszínt és időpontot, a létszámot, a bért és a dress code-ot. Ha a feladat betanítással is végezhető, írd le - így a kezdők is jelentkeznek, és nagyobb lesz a merítés.
10

Mi történik, ha a felvett munkavállaló nem jelenik meg?

A megbízhatósági pontszám és a kétoldalú értékelés pont ezt a kockázatot csökkenti: a jelentkezők előzményeit a döntés előtt látod. Kiesés esetén SOS hirdetéssel azonnali értesítést küldhetsz az elérhető munkavállalóknak.
11

Hogyan történik az alkalmi munkavállaló bejelentése?

Az alkalmi munkát a foglalkoztató cég jelenti be, jellemzően egyszerűsített foglalkoztatásként (EFO), a munka megkezdése előtt. A lépéseket és a leggyakoribb hibákat a cégeknek szóló EFO-útmutatónk foglalja össze.

Hitelesített csapat, egy hirdetéssel.

Regisztrálj cégként, és fogadj hitelesített jelentkezőket percek alatt.

Regisztráld a céged - ingyenesA korai partnerek férnek hozzá elsőként a hitelesített munkaerőhöz.

Ingyenes · 30 másodperc · nincs önéletrajz