Így jelentsd be az alkalmi munkavállalót (EFO): gyakorlati útmutató

Az egyszerűsített foglalkoztatás a legkisebb adminisztrációjú legális foglalkoztatási forma - de a bejelentést pontosan és időben kell megtenni. Így néz ki a folyamat a gyakorlatban.

Gyors válasz

Az alkalmi munkavállalót a munka megkezdése ELŐTT kell bejelenteni a NAV-hoz, elektronikusan (ügyfélkapun, az erre szolgáló nyomtatványon vagy telefonos ügyfélszolgálaton). A közteher napi fix összeg dolgozónként, a létszám- és napkorlátokat pedig az EFO-törvény adja - a bejelentés maga percek alatt elvégezhető.

Mikor kell bejelenteni?

A munkavégzés megkezdése előtt - akár aznap, de mindenképp a munka kezdete előtt. Az utólagos bejelentés a leggyakoribb és legdrágább hiba: egy ellenőrzésnél a be nem jelentett foglalkoztatás komoly bírságot von maga után.

Hogyan történik a bejelentés?

Elektronikusan, a NAV felé: ügyfélkapus azonosítással az online nyomtatványkitöltőn (az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésére szolgáló űrlapon), vagy az erre fenntartott telefonos ügyfélszolgálaton. Amire szükséged lesz: a dolgozó adóazonosító jele és TAJ-száma, a foglalkoztatás napja(i) és jellege. A visszavonás/módosítás is ugyanígy, szűk határidőn belül lehetséges.

Mennyi a közteher?

Dolgozónként és naponként fix összegű közteher terheli a munkáltatót, amelynek mértéke a minimálbérhez kötött és évente változik - alkalmi munkánál a magasabb, filmipari statisztálásnál és idénymunkánál eltérő kulcs él. Az aktuális összegeket mindig a NAV hatályos tájékoztatójából vedd.

Milyen korlátok élnek?

Ugyanaz a munkáltató ugyanazt a munkavállalót alkalmi munkában évente legfeljebb kb. 90 napon foglalkoztathatja (egybefüggően legfeljebb 5 napig, havonta legfeljebb 15 napon). A cég létszámától függő napi létszámkorlát is van - nagyobb rendezvénynél ezt érdemes előre végigszámolni.

A leggyakoribb hibák

Utólagos bejelentés; elírt adóazonosító; a lemondott műszak bejelentésének elmulasztott visszavonása (a közteher így is befizetendő); és a bérfizetés dokumentálatlansága. Egy jó gyakorlat: a műszak adatait (név, adóazonosító, nap, bér) egy helyen tartsd - a platform beépített csatornáin minden egyeztetés visszakereshető.

Gyakori kérdések

Bejelenthetem a dolgozót a műszak után?

Nem - a bejelentésnek a munkavégzés megkezdése előtt kell megtörténnie. Az utólagos bejelentés be nem jelentett foglalkoztatásnak számít.

Mi kell a munkavállalótól a bejelentéshez?

Az adóazonosító jele és a TAJ-száma, valamint a személyes adatai. Érdemes már a felvételkor elkérni, hogy a műszak reggelén ne ezen múljon a bejelentés.

Hány embert vehetek fel egy napra EFO-ban?

A napi létszámkorlát a cég átlagos statisztikai létszámától függ, sávosan. Nagy rendezvény előtt számold végig - vagy oszd több napra/több jogviszonyra a igényt a szabályok keretein belül.

További útmutatók cégeknek

Mennyibe kerül a rendezvényszemélyzet? KalkulációA rendezvényszemélyzet teljes költsége három tételből áll: a munkavállalónak fizetett órabér, az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) napi közterhe dolgozónként, valamint a közvetítés díja - ez utóbbi ügynökségeknél jellemzően jelentős felár, közvetlen platformon viszont elkerülhető.Munkaerő-kölcsönzés vagy alkalmi munka? Melyik éri meg?Munkaerő-kölcsönzésnél a kölcsönbeadó a munkáltató, te szolgáltatási díjat fizetsz (jellemzően jelentős felárral az órabér felett), és nem te választod ki közvetlenül az embert.

Fogalmak ehhez a témához

Órabér: Az alkalmi munka jellemző bérezési formája: a ledolgozott órák után jár, gyakran a műszak végén készpénzben vagy pár napon belül utalással.
Alkalmi munka: Rövid távú, eseti munkavégzés, amelyet a foglalkoztató jellemzően egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében jelent be.
Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO): Magyarországon az alkalmi és a mezőgazdasági/turisztikai idénymunka legális, kedvező közterhű formája.
Műszak: Egy konkrét, időponthoz kötött munkavégzési alkalom (pl.

További fogalmak a fogalomtárban

Cégként hol kezdd?

Jelentkezz egy kattintással.

Hitelesített cégek, valódi vélemények. A munkavállalóknak ingyenes.