CégeknekIngyenes

Add fel az első hirdetésed 2 perc alatt

Nem kell fiók, nem kell bankkártya. Kitöltöd az űrlapot, mi gyorsan átnézzük és közzétesszük, te pedig hitelesített, értékelt jelentkezőket választhatsz.

Röviden

Hirdetésfeladás fiók és költség nélkül: a cégnév, az email és a munkakör kötelező, minden más opcionális. Rövid ellenőrzés után élesítjük, a munkavállalók pedig egyetlen kattintással jelentkeznek: a profiljukon azonnal látod a korábbi munkáikat, az értékeléseiket és a megbízhatósági pontszámukat. A bér, amit megadsz, minden jelentkező számára előre látszik.

Ingyenes2 percFiók nélkülBérszámfejtés-export a könyvelődnek644+ munkavállaló várólistán

644 előregisztrált munkavállaló várja az első munkákat, 228 már kitöltött profillal. Érdeklődés szerint: rendezvény-segítő 191 · ruhatáros 171 · hostess 137 · promóter / kóstoltató 116.

A beküldéssel elfogadod az ÁSZF-et és az adatkezelést. Az adataidat kizárólag a hirdetés élesítéséhez és a kapcsolatfelvételhez használjuk. Inkább emailben írnád meg? info@alkalmimunkaero.hu

1Beküldöd

Kitöltöd az űrlapot: cégnév, email és munkakör kötelező, a többi (helyszín, időpont, létszám, bér, leírás) opcionális. Fiók és költség nélkül.

2Élesítjük

Rövid ellenőrzés után élesítjük a hirdetést, jellemzően pár órán belül, és emailben jelezzük.

3Jönnek a jelentkezők

Hitelesített munkavállalók jelentkeznek egy kattintással. A profiljukon látod a korábbi munkákat, az értékeléseket és a megbízhatósági pontszámot.

Mit írj bele a hirdetésbe?

Írd ki a bért: a platformon minden hirdetésben látszik, és ez az első, amit a jelentkezők megnéznek.
Add meg a pontos időpontot és a találkozási pontot a helyszínen, így kevesebb lesz az egyeztetés és elkerülhetők a félreértések.
Jelöld a dress code-ot és azt, hogy mit hozzon magával a munkavállaló.
Írd le, ha betanítással is végezhető a feladat: így a kezdők is bátran jelentkeznek, és nagyobb a merítés.
Adj meg valós létszámot. Ha több alkalmi munkaerő kell, egy hirdetésben is megadhatod, és több jelentkezőt fogadhatsz.
Sürgős, kieső műszakra add fel SOS hirdetésként: kiemelten jelenik meg, és azonnali értesítést küld az elérhető munkavállalóknak.

Gyakori kérdések

Tényleg ingyenes?

Igen. A hirdetés feladása és a jelentkezők fogadása ingyenes, bankkártya és rejtett díjak nélkül.

Mi történik a beküldés után?

Rövid ellenőrzés után élesítjük (jellemzően pár órán belül), és emailben jelezzük. A jelentkezőket a felületen kényelmesen kezelheted. A belépéshez elég az email-címed, jelszóra sincs szükség.

Kik fognak jelentkezni?

Korhatár-igazolt munkavállalók, akiknek látod az értékeléseit és a teljesített munkáit. A munkavállaló-bázis most a zárt béta során is nő.

Mit írjak bele a alkalmi munkaerő hirdetésbe a helyszínen?

A pozíciót, a pontos helyszínt és időpontot, a létszámot, a bért és a dress code-ot. Ha a feladat betanítással is végezhető, írd le bátran: így a kezdők is szívesen jelentkeznek, és nagyobb lesz a merítés.

Mi történik, ha a felvett munkavállaló nem jelenik meg?

A megbízhatósági pontszám és a kétoldalú értékelés pont ezt a kockázatot csökkenti: a jelentkezők előzményeit a döntés előtt látod. Kiesés esetén SOS hirdetéssel azonnali értesítést küldhetsz az elérhető munkavállalóknak.

Hogyan történik az alkalmi munkavállaló bejelentése?

Az alkalmi munkát a foglalkoztató cég jelenti be, jellemzően egyszerűsített foglalkoztatásként (EFO), a munka megkezdése előtt. A lépéseket és a leggyakoribb hibákat a cégeknek szóló EFO-útmutatónk foglalja össze.

Fogalmak, amiket a hirdetésnél használunk

Rendezvényszervezés: Konferenciák, kiállítások, céges és magánrendezvények tervezése és lebonyolítása.
No-show: Meg nem jelenés: amikor a felvett munkavállaló jelzés nélkül nem jelenik meg a műszakon.
SOS hirdetés: Sürgős betöltésre szánt hirdetéstípus: a lista tetején, kiemelten jelenik meg, és feladásakor azonnali értesítést kapnak róla az elérhetőként jelölt munkavállalók.
Kétoldalú értékelés: A munka végén a cég a munkavállalót, a munkavállaló a céget értékeli csillagokkal és szöveggel.

További fogalmak a fogalomtárban

Kapcsolódó útmutatók cégeknek

Részmunkaidős vagy diák munkavállalót keresel? Hol találsz, hogyan foglalkoztasd (2026)Részmunkaidős vagy alkalmi dolgozót a leggyorsabban alkalmi munka platformon (pl.Hol találok alkalmi vagy részmunkaidős munkaerőt? 6 út cégeknek (2026)A leggyorsabb út az alkalmi munkaerőhöz: írd fel a hirdetést egy specializált platformra (pozíció, helyszín, időpont, óradíj), ahol a már beazonosított, értékelt munkavállalók azonnal jelentkeznek.EFO, megbízás vagy diákszövetkezet? Milyen jogviszonyban foglalkoztasd (2026)Alkalmi, eseti munkára a leggyakoribb forma az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO): bejelentés a NAV felé a munka előtt, napi fix közteher, jelenléti ív, és a bér a munka végén.Mennyibe kerül egy hostess, pultos, felszolgáló? Rendezvényszemélyzet ára 2026A rendezvényszemélyzet teljes költsége három tételből áll: a munkavállalónak fizetett órabér, az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) napi közterhe dolgozónként, valamint a közvetítés díja - ez utóbbi ügynökségeknél jellemzően jelentős felár, közvetlen platformon viszont elkerülhető.Alkalmi munka (EFO) bejelentése 2026: online, telefonon, appal - lépésekAz alkalmi munkavállalót a munka megkezdése ELŐTT kell bejelenteni a NAV-nak, négyféleképpen: online az ONYA-ban (EFO bejelentése menüpont), az ÁNYK-ban a T1042E adatlapon, a 185-ös telefonos ügyfélszolgálaton, vagy az Egyszerűsített Foglalkoztatás / EFO PRO mobilalkalmazással - papíron, postán vagy személyesen nem lehet.Munkaerő-kölcsönzés vagy alkalmi munka? Melyik éri meg?Munkaerő-kölcsönzésnél a kölcsönbeadó a munkáltató, te szolgáltatási díjat fizetsz (jellemzően jelentős felárral az órabér felett), és nem te választod ki közvetlenül az embert.Céges karácsonyi és év végi rendezvény személyzete (2026)A november-decemberi céges bulik és gálák a vendéglátás év végi csúcsa: felszolgáló, pultos, hostess és ruhatáros kell egyszerre, nagyobb létszámban, egyetlen estére.Utolsó pillanatban kell személyzet? Így oldd meg (SOS-útmutató)Az utolsó pillanatban is lehet munkaerőt szerezni, ha a megoldást sebességre optimalizálod: tedd a hirdetést azonnal látható bérrel és pontos időponttal, fogadd el a jelentkezőket percek alatt, és a bejelentést (EFO) is a munka előtt intézd el - a sürgősség nem mentesít a törvényi lépésektől.