Frissítve:
Személyzet céges karácsonyi és év végi rendezvényre
Az év utolsó hónapja a rendezvényszemélyzet legforgalmasabb időszaka - a céges karácsonyi bulik egyszerre nyitják meg a műszakokat. Aki időben feladja a hirdetést, válogat; aki későn, versenyzik a maradékért.
A november-decemberi céges bulik és gálák a vendéglátás év végi csúcsa: felszolgáló, pultos, hostess és ruhatáros kell egyszerre, nagyobb létszámban, egyetlen estére. Aki november elején adja fel a hirdetést, a legjobb szakemberekből válogat - a későn jelentkezőkre a maradék munkaerő marad.
Mikor add fel a hirdetést?
November eleje a határidő: a céges gálák és karácsonyi bulik november végétől december közepéig futnak, és a jó szakemberek már októberben lekötik a szilveszteri időszakot. Aki decemberben ad fel hirdetést, a kiürülő piacból válogat.
Hány fő kell egy céges bulira?
Állófogadáshoz 25-30 vendégenként egy felszolgáló, pultosok a bárpontok száma szerint, hostess a fogadtatásra és a regisztrációra, ruhatáros a vendégszám arányában. Egy 200 fős céges estére jellemzően 8-12 fő személyzet kell - a pontos szám a helyszín és a menü típusától függ.
Mennyibe kerül az év végi személyzet?
Az ünnepi kereslet az óradíjakat is felviszi: november-decemberben a vendéglátói óradíjak az év átlagos szintje fölé mennek, szilveszterkor a csúcsra. A teljes költség-keretet a /tudastar/mennyibe-kerul-a-rendezvenyszemelyzet útmutató részletezi.
Miért fontos az értékelt személyzet?
A céges bulin nincs próba: az este megvan vagy nincs. Az értékelésekkel rendelkező szakemberek a kockázatot viszik le - az alkalmimunkaero.hu-n a jelentkező korábbi munkáit és pontszámát a felvétel előtt látod, nem a buli után.
Hogyan szervezd egyetlen estére?
A platformon a hirdetés egyetlen estére szól: megadod a helyszínt, az időpontot, a létszámot és a bért, a munkavállalók egy kattintással jelentkeznek. Te a profiljaikból választasz - a logisztika a helyszíntől függ, a jelentkező-szerzés nem rajtad múlik.
Gyakori kérdések
01Hány fős céges bulira elég egy hirdetés?
02Szilveszterre is lehet személyzetet kapni?
03Ki intézi a bejelentést?
Mire figyelj a műszak előtt?
- Nézd meg a hirdetésben a pontos időpontot, a helyszínt és a bért: mindhárom előre látható, jelentkezés előtt.
- Kérdezz rá a dress code-ra, ha nem egyértelmű - rendezvényes és vendéglátós munkánál ez a leggyakoribb félreértés.
- Tervezd meg az odajutást, és indulj korábban: a pontosság az egyik leggyakoribb értékelési szempont.
- Vidd magaddal, amit a bejelentéshez kérnek (személyazonosító okmány, adóazonosító jel, TAJ-szám).
- Ha mégsem tudsz menni, időben jelezd. A lemondás rontja a megbízhatósági pontszámot, a szó nélküli távolmaradás (no-show) pedig a legrosszabb, amit tehetsz.
- A leggyakoribb elvárás ennél a munkánál: ápolt megjelenés, pontosság, udvarias kommunikáció.
További útmutatók a témában
Fogalmak ehhez a témához
- Hostess
- Rendezvényeken vendégfogadói, tájékoztató és reprezentációs feladatokat ellátó munkatárs: regisztráció, beléptetés, információadás, standok és VIP-vendégek kiszolgálása.
- Protokoll
- Reprezentatív, hivatalos rendezvényeken elvárt magatartási és megjelenési szabályok összessége.
- Standszemélyzet
- Kiállításokon és vásárokon a cég standján dolgozó munkatársak gyűjtőneve: hostess, tolmács-hostess, termékbemutató, szórólaposztó.
- Dress code
- A munkáltató által elvárt öltözék a műszakra (pl.
Hol találsz ilyen munkát?
Jelentkezz egy kattintással.
Hitelesített cégek, valódi vélemények. A munkavállalóknak ingyenes.