A rendezvény tervezésekor a személyzet költsége gyakran csak becslés. Pedig három jól átlátható tételből áll össze - és az egyiken érdemben lehet spórolni.
A rendezvényszemélyzet teljes költsége három tételből áll: a munkavállalónak fizetett órabér, az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) napi közterhe dolgozónként, valamint a közvetítés díja - ez utóbbi ügynökségeknél jellemzően jelentős felár, közvetlen platformon viszont elkerülhető. A pontos órabért a piac és a pozíció szabja meg; a hirdetésben megadott bér az, amit a munkavállaló kap.
Ez a legnagyobb tétel, és pozíciónként, illetve rendezvénytípusonként változik: a betanítással végezhető feladatok (ruhatáros, kóstoltató) alacsonyabb, a szakmai tapasztalatot és nyelvtudást igénylő pozíciók (protokoll-hostess, tapasztalt pultos) magasabb sávban mozognak. A hétvégi, éjszakai és ünnepnapi műszakok jellemzően felárasak. A platformon a bért te határozod meg a hirdetésben - és a jelentkezők száma azonnal visszajelzi, hogy piaci-e.
Az egyszerűsített foglalkoztatás lényege, hogy a közteher fix napi összeg dolgozónként, nem a bér százaléka. Ezt a munkáltató fizeti, és az összege a minimálbérhez kötve évente változik - az aktuális értéket a NAV tájékoztatója adja meg. A kalkulációnál dolgozó × nap alapon számolj vele.
Hagyományos munkaerő-kölcsönző vagy hostess-ügynökség esetén a közvetítés díja érdemi felárat jelent az órabér felett, gyakran a teljes költség jelentős hányadát. Ha közvetlenül a munkavállalóval szerződsz egy platformon keresztül, ez a tétel kiesik - a te oldaladon az órabér és a közteher marad.
Egy 100 fős állófogadáshoz jellemzően 4-5 felszolgáló és 2 pultos kell (a részletes arányokat a létszám-útmutatónk bontja ki). A teljes költség: (fő × óra × órabér) + (fő × EFO napidíj) + esetleges közvetítési díj. Ha az utolsó tétel nulla, ugyanabból a keretből magasabb órabért tudsz adni - ami gyorsabb betöltést és jobb munkaerőt hoz.
Étkezés és ital a személyzetnek, márkázott ruha vagy dress code-kellékek, utazási költség késő éjszakai műszaknál, és tartalék létszám (+10-15%) a kiesésekre. Ezek kis tételek, de a rendezvény minőségén sokat dobnak - és a visszatérő, megbízható munkaerő megtartásában is számítanak.
Hitelesített cégek, valódi vélemények. A munkavállalóknak ingyenes.
