Promóter bérlés kampányra

Mit bízhatsz promóter feladatként rá?

Ezek a leggyakoribb feladatok, amikre a cégek promótert keresnek. A hirdetésben érdemes konkrétan kiírni, melyikre van szükséged - minél pontosabb a leírás, annál kevesebb az egyeztetés utána.

• Termékbemutató, kóstoltatás, mintaosztás
• Vásárlók megszólítása, kérdések megválaszolása
• Stand berendezése, rendben tartása
• Egyszerű riportálás a nap végén (hány érdeklődő, mennyi minta)

Mire figyelj a jelentkezők közül választva?

Ezek az elvárások szerepelnek a munkavállalói oldalon is, tehát a jelentkezők előre tudják, mit jelent a szerep. A profiljukon a korábbi műszakok, az értékelések és a megbízhatósági pontszám mellett ezt is össze tudod vetni:

• Betöltött 18. életév (élelmiszer-kóstoltatásnál gyakran egészségügyi kiskönyv is)
• Ápolt megjelenés, jó kommunikáció
• Kitartás - sok az álló munka

Hogyan adsz fel promóter hirdetést?

1. Regisztrálod a cégetEmail-alapú belépés, jelszó nélkül. Az adószámot az EU VIES nyilvántartásban ellenőrizzük, és a jelentkezők is látják a hitelesített jelvényt a hirdetéseiden.
2. Feladod a hirdetéstMegadod a pozíciót (promóter), a helyszínt országosan, az időpontot, a létszámot és a bért. A bér minden hirdetésben látszik, ezért érdemes reálisan megadni.
3. Jelentkezőket kapszA korhatár-igazolt munkavállalók egyetlen kattintással jelentkeznek. A profiljukon látod a korábbi munkákat, az értékeléseket és a megbízhatósági pontszámot.
4. Összeállítod a csapatotÖsszehasonlítod a jelentkezőket, üzenetben egyeztetsz, és véglegesíted a létszámot. Kieső műszakra SOS hirdetéssel azonnali értesítést küldesz az elérhető munkavállalóknak.
5. Értékelitek egymástA műszak után értékeled a munkavállalót, ő pedig a céget. A cég nyilvános értékelése épül, és a következő hirdetésedre gyorsabban jelentkeznek.

Így kapsz több jelentkezőt

• Írd ki a bért: a platformon minden hirdetésben látszik, és ez az első, amit a jelentkezők megnéznek.
• Add meg a pontos időpontot és a találkozási pontot országosan - így kevesebb az egyeztetés és a félreértés.
• Adj meg valós létszámot. Ha több promóter kell, egy hirdetésben is megadhatod, és több jelentkezőt fogadhatsz.
• Sürgős, kieső műszakra add fel SOS hirdetésként: kiemelten jelenik meg, és azonnali értesítést küld az elérhető munkavállalóknak.
• Jelöld a dress code-ot és azt, hogy mit hozzon magával a munkavállaló.
• Írd le, ha betanítással is végezhető a feladat: így a kezdők is bátran jelentkeznek, és nagyobb a merítés.

Kik jelentkeznek promóter hirdetésre?

Jellemzően ők keresik ezt a munkát a platformon - érdemes tudni, kikhez szól a hirdetésed:

• Akik nyitottak, jól kommunikálnak, és nem félnek megszólítani embereket
• Diákok, akik hétvégén szeretnének dolgozni
• Akik szeretnék kipróbálni magukat marketing/értékesítés közelében

Hány főre van szükséged?

A létszám a helyszín méretétől, a vendégszámtól és a feladat típusától függ. A személyzet-kalkulátorral pár kérdés alapján megbecsülheted, mennyi emberrel indulj - a hirdetésben pedig érdemes valós létszámot megadni, mert egy hirdetésre több jelentkezőt is fogadhatsz.

Fogalmak, amikkel a hirdetésfeladáskor találkozol

Promóter

Termékek vagy szolgáltatások népszerűsítését végző munkatárs áruházakban, standokon vagy utcai kampányokban.

Kétoldalú értékelés

A munka végén a cég a munkavállalót, a munkavállaló a céget értékeli csillagokkal és szöveggel.

Műszak

Egy konkrét, időponthoz kötött munkavégzési alkalom (pl.

Hitelesítés (KYC)

A „Know Your Customer" eljárás, amelynek során a platform ellenőrzi a felhasználót.

További fogalmak a fogalomtárban

Útmutatók cégeknek

Gyakori kérdések

Promóter bérlés városok szerint

Tovább