Frissítve:
Megbízhatósági pontszám: így épül a jó hírneved
Az alkalmi munka legnagyobb kockázata mindkét oldalon ugyanaz: megjelenik-e a másik. A megbízhatósági pontszám ezt teszi láthatóvá - és aki jól dolgozik, annak ez a legerősebb referenciája.
Hogyan számoljuk?
A pontszám a vállalt munkáid kimenetéből képződik: a teljesített műszakok növelik, a lemondottak csökkentik. Az arány százalékként jelenik meg a profilodon, és minden jelentkezésednél látja a cég. Három teljesített munka alatt még nem mutatjuk - kezdőként tiszta lappal indulsz.
Miért jó ez a munkavállalónak?
Mert nem az önéletrajzod, hanem a teljesítményed beszél. Egy 95% feletti pontszám a gyakorlatban azt jelenti, hogy a cégek előnyben részesítenek a jelentkezők között, és a sürgős, jól fizető SOS munkáknál is nagyobb eséllyel választanak téged.
Mi történik, ha vissza kell lépnem?
Az élet közbeszól néha - a lényeg, hogy időben és az appban jelezd. A visszalépés bekerül a statisztikába, a cég pedig azonnal értesítést kap, hogy pótolni tudjon. Egy-egy indokolt lemondás nem töri le a pontszámot, a sorozatos no-show viszont látszik - és ez így fair mindenkivel.
Cégként mit kezdj vele?
Döntés előtt nézd meg a jelentkező pontszámát és a teljesített munkái számát együtt. Egy 76%-os új jelentkező nem feltétlenül rossz választás - de egy 98%-os, 30+ munkás profil szinte biztosra vehető. A kockázatot oda tedd, ahol belefér.
Útmutatók cégeknek
Fogalmak ehhez a témához
- Betanítás
- A műszak elején vagy előtte kapott rövid felkészítés a feladatra.
- Alkalmi munka
- Rövid távú, eseti munkavégzés, amelyet a foglalkoztató jellemzően egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében jelent be.
- Megbízhatósági pontszám
- A munkavállaló teljesített és lemondott vállalásaiból számolt, százalékos mutató a profilon.
- Műszak
- Egy konkrét, időponthoz kötött munkavégzési alkalom (pl.
Cégként hol kezdd?
Készen állsz? Kezdd el.
Előregisztráció 30 másodperc alatt - az indulásnál elsőként értesítünk.