A legtöbb platformon csak a cég értékel téged. Nálunk fordítva is működik - és a te értékelésed dönti el, melyik cég kap könnyen embert legközelebb. Így használd jól ezt az erőt.
A cég profilján minden értékelés nyilvános: a következő munkavállaló azt látja, amit te írtál. Egy pontatlan bérfizetést vagy egy kaotikus műszakot a te visszajelzésed tesz láthatóvá - és fordítva: a korrekt cégek a jó értékelésekből építenek hírnevet, ami nekik gyorsabb betöltést, neked pedig megbízható munkahelyet jelent.
A hasznos értékelés tényszerű: pontos volt-e a bérfizetés és mennyi idő alatt érkezett, egyezett-e a munka a hirdetéssel, milyen volt a műszakvezető kommunikációja, kaptál-e étkezést/pihenőt. A "jó volt" vagy "rossz volt" önmagában keveset mond - egy-két konkrétum sokkal többet.
Írd le higgadtan és tényszerűen - a durva hangnem a te hitelességedet rontja. A cég nyilvánosan válaszolhat az értékelésre, így a vitás helyzetnek mindkét oldala látszik. Súlyosabb esetben (pl. ki nem fizetett bér) használd a bejelentés funkciót is: azt a platform külön kivizsgálja.
Aki értékel, arról a rendszer tudja, hogy valóban dolgozott az adott cégnél - az értékelések műszakhoz kötöttek, kamu vélemény nem írható. És mivel a cég is értékel téged, mindkét fél érdekelt a korrektségben: ez a kétoldalú rendszer lényege.
Előregisztráció 30 másodperc alatt - az indulásnál elsőként értesítünk.
